swiataccord.pl    Kariera    Rekrutacja

W zależności od charakteru stanowiska nasz proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów. 

Etap 1: analiza CV pod kątem zgodności kwalifikacji Kandydata z profilem stanowiska oraz dotychczasowym doświadczeniem zawodowym.

Etap 2: krótki wywiad telefoniczy lub bezpośrednie spotkanie z pracownikiem Departamentu ds. Zasobów Ludzkich. Rozmowa będzie dotyczyć charakterystyki stanowiska, oczekiwań Kandydata, a także jego dotychczasowego doświadczenia zawodowego.

Etap 3: rozmowa z przyszłym przełożonym lub z osobą przez niego wyznaczoną. Stanowi ona okazję do szczegółowego przedstawienia naszej oferty pracy, konkretnych oczekiwań związanych z danym stanowiskiem. 

POWODZENIA!